Frauen für Führungspositionen / mentoring fff

Nach einem erfolgreichen ersten Durchgang kann «mentoring fff» schon zum zweiten Mal durchgeführt werden.

Mit dem Programm lanciert die Rektorenkonferenz der Zürcher Fachhochschule ZFH ein Förderprojekt, das mehr Frauen in leitende Positionen der Zürcher Fachhochschule bringen soll.

Dass Organisationen von geschlechterdurchmischten Teams profitieren, ist mitunter hinlänglich bekannt. In höheren Führungspositionen jedoch finden sich Frauen immer noch selten. 

Die Hochschulleitungen möchten von den Vorteilen eines gemischten Teams profitieren und sehen deshalb eine ausgewogenere Geschlechtervertretung in den Führungspositionen nicht nur als Gebot der Stunde, sondern als grossen Vorteil für die Kultur der Fachhochschulen. Sie möchten auf allen Führungsstufen, insbesondere den höheren, mehr Frauen.

Das Projekt «Frauen für Führungspositionen» - mentoring fff - ist mit seinen Inhalten und Zielsetzungen einmalig an einer Fachhochschule.