Dienstleistungen

Frauen für Führungspositionen - mentoring fff

Das Mentoringprogramm «Frauen für Führungspositionen» (mentoring fff) ist innerhalb der ZFH als bewährtes Instrument zur indirekten Nachwuchsförderung etabliert und wird seit 2010 jährlich durchgeführt.

Die Grundlage des Programms bildet der ursprüngliche Mentoring-Gedanke: Eine erfahrene, meist (dienst-)ältere Person - die Mentorin/der Mentor - teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einer weniger erfahrenen, jüngeren Person, der Mentee. 

mentoring fff bietet qualifizierten Frauen die Möglichkeit, sich mit der Perspektive einer Führungsfunktion auf vielfältige Weise auseinander zu setzen, vermittelt ihnen Einblicke in die Führungstätigkeit an der ZFH und motiviert sie, gegebenenfalls eine Führungsfunktion zu übernehmen.