mentoring fff: Programm
Die Grundlage des Projekts bildet der ursprüngliche Mentoring-Gedanke: Eine erfahrene, meist (dienst-)ältere Person - die Mentorin/der Mentor - teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einer weniger erfahrenen, jüngeren Person, der Mentee. Im Projekt "mentoring fff" arbeiten Mentees zeitlich gestaffelt mit zwei verschiedenen Mentorinnen/Mentoren zusammen und erhalten so Einblick in verschiedene Führungskulturen (Cross-Mentoring).
Zusätzlich profitieren die Mentees vom Austausch untereinander. Dazu gehören gemeinsame und individuelle Weiterbildungen, insbesondere die Teilnahme an einem Workshop am Simmons College, School of Management, in Boston.